PELATIHAN TALENT ACQUISITION BERBASIS KEPATUHAN

Pelatihan Strategis Perencanaan dan Implementasi Rekrutmen Berbasis Regulasi dan Tata Kelola

Deskripsi Pelatihan

Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan diawasi secara ketat oleh regulasi, proses talent acquisition tidak hanya berfokus pada pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, tetapi juga harus memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, standar industri, serta prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Kesalahan dalam proses rekrutmen dapat menimbulkan risiko hukum, sanksi administratif, hingga kerugian reputasi organisasi. Oleh karena itu, pendekatan rekrutmen berbasis kepatuhan menjadi kebutuhan strategis bagi perusahaan yang ingin tumbuh secara berkelanjutan dan aman dari risiko regulasi.

Pelatihan Talent Acquisition Berbasis Kepatuhan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai integrasi aspek regulasi dalam proses rekrutmen dan seleksi. Peserta akan mempelajari cara menyusun kebijakan rekrutmen yang patuh hukum, menerapkan prinsip transparansi dan anti-diskriminasi, serta membangun sistem seleksi yang terdokumentasi dan dapat diaudit. Dengan pendekatan ini, organisasi dapat memastikan bahwa setiap proses perekrutan berjalan profesional, adil, serta selaras dengan ketentuan hukum dan standar tata kelola yang berlaku.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami konsep talent acquisition berbasis kepatuhan dan regulasi.

2. Mengidentifikasi risiko hukum dalam proses rekrutmen dan seleksi.

3. Mengembangkan kebijakan rekrutmen yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

4. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam proses seleksi kandidat.

5. Mengurangi potensi sengketa ketenagakerjaan akibat kesalahan rekrutmen.

6. Menerapkan prinsip anti-diskriminasi dan keadilan dalam seleksi.

7. Mengintegrasikan dokumentasi dan audit rekrutmen dalam sistem HR.

8. Membekali peserta dengan studi kasus implementasi rekrutmen berbasis kepatuhan.

Materi Pelatihan

1. Pengantar Talent Acquisition Berbasis Kepatuhan: Konsep dasar, urgensi regulasi, dan dampak hukum dalam rekrutmen.

2. Regulasi Ketenagakerjaan dan Standar Industri: Ketentuan hukum, perlindungan tenaga kerja, dan kebijakan internal perusahaan.

3. Penyusunan Kebijakan dan SOP Rekrutmen: Prosedur seleksi yang terdokumentasi, transparan, dan dapat diaudit.

4. Manajemen Risiko Rekrutmen: Identifikasi potensi sengketa, konflik kepentingan, dan pelanggaran etika.

5. Prinsip Anti-Diskriminasi dan Kesetaraan Peluang: Implementasi seleksi yang adil dan profesional.

6. Dokumentasi dan Audit Proses Rekrutmen: Pencatatan data kandidat, evaluasi seleksi, dan pelaporan.

7. Studi Kasus dan Simulasi Implementasi: Analisis kasus pelanggaran rekrutmen dan penyusunan strategi perbaikan.

Peserta Pelatihan

• Praktisi HR, HR Manager, dan Talent Acquisition Specialist.
• Tim legal dan compliance yang terlibat dalam kebijakan ketenagakerjaan.
• Manajer unit bisnis yang terlibat dalam proses rekrutmen.
• Konsultan HR dan profesional yang ingin memperkuat sistem rekrutmen berbasis regulasi.

Instruktur Pelatihan

Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi HR senior dan konsultan legal ketenagakerjaan yang berpengalaman dalam pengelolaan sistem rekrutmen berbasis kepatuhan. Instruktur memiliki keahlian dalam penyusunan kebijakan HR, manajemen risiko hukum, serta audit proses rekrutmen. Metode pembelajaran dilakukan secara interaktif melalui diskusi studi kasus, simulasi penyusunan SOP rekrutmen, dan evaluasi risiko agar peserta mampu menerapkan sistem talent acquisition yang patuh regulasi dan mendukung tata kelola perusahaan yang baik.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:

1. Presentation
2. Discussion
3. Games
4. Case Study
5. Evaluation
6. Pre-Test & Post-Test

Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

• Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
• Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

• Jakarta
• Yogyakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Makassar
• Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

• Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
• Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
• Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
• FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
• Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
• 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
• FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
• Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS: Pelatihan Talent Acquisition Kepatuhan, Rekrutmen Berbasis Regulasi, Pelatihan HR Compliance Jakarta, Talent Acquisition Compliance Bandung, Rekrutmen Patuh Hukum Surabaya, Pelatihan HR Yogyakarta, Talent Acquisition Bali, HR Governance Rekrutmen, Pelatihan SOP Rekrutmen, Audit Rekrutmen, Manajemen Risiko HR, Rekrutmen Anti Diskriminasi, HR Legal Compliance, Recruitment Governance Indonesia, Pengembangan Sistem Rekrutmen, Talent Acquisition Profesional, Pelatihan HR Regulasi, Seleksi Berbasis Kepatuhan, HR Risk Management, Pelatihan Rekrutmen Compliance Indonesia