Pelatihan Strategi Employer Branding untuk Memperkuat Reputasi Perusahaan dengan Kepatuhan dan Etika
Deskripsi Pelatihan
Perusahaan yang menekankan kepatuhan (compliance) tidak hanya menghindari risiko hukum, tetapi juga membangun citra positif sebagai tempat kerja yang etis dan dapat dipercaya. Employer branding berbasis kepatuhan membantu organisasi menarik talenta yang menghargai integritas, budaya kerja yang patuh regulasi, dan standar etika tinggi.
Pelatihan Employer Branding Berbasis Kepatuhan ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi branding yang selaras dengan kepatuhan dan etika organisasi. Peserta akan mempelajari integrasi compliance dalam Employee Value Proposition (EVP), komunikasi internal dan eksternal yang patuh regulasi, serta pengukuran dampak employer branding terhadap talent attraction dan engagement.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami hubungan antara employer branding, kepatuhan, dan reputasi perusahaan.
-
Mengembangkan Employee Value Proposition (EVP) berbasis etika dan kepatuhan.
-
Mengintegrasikan strategi branding dengan program kepatuhan internal.
-
Memanfaatkan media digital dan komunikasi resmi untuk memperkuat citra patuh regulasi.
-
Menerapkan strategi internal branding untuk meningkatkan awareness kepatuhan di kalangan karyawan.
-
Mengukur efektivitas employer branding berbasis kepatuhan melalui KPI HR dan compliance metrics.
-
Menarik talenta yang menghargai integritas dan etika kerja tinggi.
-
Membangun budaya organisasi yang selaras dengan reputasi patuh regulasi.
Materi Pelatihan
-
Konsep Employer Branding Berbasis Kepatuhan: Menghubungkan compliance dan citra perusahaan.
-
Employee Value Proposition (EVP) & Ethical Branding: Merancang nilai yang menekankan integritas dan kepatuhan.
-
Internal Branding & Compliance Awareness: Strategi membangun budaya etis di dalam organisasi.
-
Digital Branding & Communication Compliance: Pemanfaatan media sosial, website, dan platform resmi untuk reputasi patuh regulasi.
-
Employer Branding untuk Recruitment & Retention: Menarik talenta yang menghargai integritas dan kepatuhan.
-
Measurement & Analytics: KPI employer branding, compliance score, engagement rate, dan quality of hire.
-
Studi Kasus & Simulasi: Implementasi kampanye employer branding yang patuh regulasi dan efektif.
Peserta Pelatihan
• HR Manager, Talent Acquisition Specialist, dan Employer Branding Officer.
• HR Business Partner dan Compliance Officer.
• Profesional yang terlibat dalam program kepatuhan, engagement, dan rekrutmen.
• Pimpinan unit yang ingin memperkuat budaya kepatuhan di timnya.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi HR senior dan konsultan compliance & employer branding yang berpengalaman. Instruktur memiliki kompetensi dalam merancang EVP berbasis kepatuhan, strategi komunikasi internal dan eksternal, serta pengukuran efektivitas employer branding. Metode pembelajaran dilakukan melalui studi kasus, simulasi kampanye branding, diskusi strategi digital compliant, dan praktik terbaik membangun reputasi employer yang patuh regulasi.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: Pelatihan Employer Branding Kepatuhan, Compliance Employer Branding, Strategi Branding HR Jakarta, Talent Acquisition Patuh Regulasi, Pelatihan HR Bandung, Employer Branding Surabaya, Talent Engagement Yogyakarta, Digital Employer Branding Compliance, EVP berbasis Etika, Recruitment & Retention Patuh Regulasi, Social Media HR Compliance, HR Business Partner Training, Pelatihan HR Nasional, Kampanye Branding Etis, HR Metrics & Compliance, Talent Attraction Patuh Regulasi, Budaya Kepatuhan Organisasi, Strategic HR Branding, Integritas & Talent Recruitment, Reputasi Perusahaan Patuh Regulasi
