PELATIHAN AUDIT KEPATUHAN SDM PRAKTIS

Pelatihan Audit Kepatuhan Sumber Daya Manusia untuk Pencegahan Risiko Hukum, Penguatan Tata Kelola, dan Hubungan Kerja Berkelanjutan

Deskripsi Pelatihan

Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan area dengan tingkat risiko hukum dan kepatuhan yang tinggi, karena berkaitan langsung dengan penerapan peraturan ketenagakerjaan, hubungan kerja, pengupahan, jam kerja, hingga pengelolaan dokumen dan data karyawan. Ketidaksesuaian dalam pengelolaan SDM dapat memicu sengketa ketenagakerjaan, sanksi administratif, denda, serta menurunkan kepercayaan karyawan dan reputasi perusahaan. Oleh karena itu, audit kepatuhan SDM menjadi instrumen penting untuk memastikan seluruh praktik pengelolaan SDM berjalan sesuai regulasi dan kebijakan perusahaan.

Pelatihan Audit Kepatuhan SDM Praktis ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh sekaligus keterampilan aplikatif dalam melaksanakan audit kepatuhan SDM secara sistematis dan efektif. Pelatihan ini menekankan pendekatan praktis berbasis risiko, sehingga peserta mampu mengidentifikasi area rawan pelanggaran, melakukan pengujian kepatuhan, serta menyusun rekomendasi perbaikan yang dapat langsung diterapkan. Peserta juga akan memahami bagaimana hasil audit kepatuhan SDM dapat dimanfaatkan untuk memperkuat tata kelola, mencegah konflik ketenagakerjaan, dan mendukung keberlanjutan hubungan kerja di perusahaan.

Tujuan Pelatihan

Memberikan pemahaman mendalam mengenai audit kepatuhan SDM secara praktis.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang dan melaksanakan audit SDM.
Mengidentifikasi risiko ketidakpatuhan ketenagakerjaan di perusahaan.
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan internal.
Mencegah sengketa hubungan industrial dan sanksi hukum.
Memperkuat sistem pengendalian internal di bidang SDM.
Mengoptimalkan peran audit SDM dalam tata kelola perusahaan.
Meningkatkan kualitas administrasi dan dokumentasi SDM.

Materi Pelatihan

Pengantar Audit Kepatuhan SDM: Konsep, tujuan, dan peran audit SDM dalam tata kelola perusahaan.
Regulasi Ketenagakerjaan dan Kepatuhan SDM: Kerangka hukum ketenagakerjaan dan kewajiban perusahaan.
Perencanaan Audit Kepatuhan SDM: Penentuan ruang lingkup, tujuan, dan pendekatan audit berbasis risiko.
Audit Kontrak Kerja dan Hubungan Kerja: PKWT, PKWTT, perjanjian kerja, dan kepatuhan administrasi.
Audit Pengupahan, Jam Kerja, dan Lembur: Struktur upah, tunjangan, dan kepatuhan penggajian.
Audit Pengelolaan Data dan Dokumen SDM: Administrasi kepegawaian dan perlindungan data karyawan.
Teknik Pengujian dan Pengumpulan Bukti Audit SDM: Metode pemeriksaan dan dokumentasi audit.
Analisis Temuan dan Risiko Kepatuhan SDM: Penilaian dampak hukum dan operasional.
Pelaporan dan Tindak Lanjut Audit SDM: Penyusunan laporan dan rekomendasi perbaikan.
Studi Kasus dan Simulasi Audit Kepatuhan SDM: Analisis kasus nyata dan praktik audit SDM.

Peserta Pelatihan

Pelatihan ini ditujukan bagi:
• Auditor internal dan pengawas kepatuhan.
• Manajer dan staf SDM/HR.
• Unit legal dan compliance.
• Manajemen dan pimpinan perusahaan.
• Supervisor dan kepala unit kerja.
• Konsultan SDM dan ketenagakerjaan.

Instruktur Pelatihan

Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi hukum ketenagakerjaan, auditor SDM, serta konsultan tata kelola dan manajemen risiko yang berpengalaman dalam audit kepatuhan SDM di berbagai sektor industri. Instruktur menggunakan pendekatan praktis berbasis studi kasus, diskusi interaktif, dan simulasi audit agar peserta mampu menerapkan audit kepatuhan SDM secara efektif dan berkelanjutan di lingkungan kerja.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:

Presentation
Discussion
Games
Case Study
Evaluation
Pre-Test & Post-Test

Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.