Pelatihan Strategi Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Administrasi Profesional Berbasis Sistem dan Efisiensi Kerja
Deskripsi Pelatihan
Tenaga administrasi memegang peran penting dalam menjaga kelancaran operasional, pengelolaan dokumen, koordinasi internal, serta dukungan manajerial dalam organisasi. Meskipun sering dianggap sebagai fungsi pendukung, kualitas tenaga administrasi sangat menentukan efektivitas sistem kerja dan tata kelola organisasi.
Pelatihan Talent Acquisition Administrasi Organisasi ini dirancang untuk membantu profesional HR dan manajemen dalam merancang strategi rekrutmen tenaga administrasi yang kompeten, teliti, sistematis, dan adaptif terhadap digitalisasi. Peserta akan mempelajari penyusunan competency framework administrasi, teknik sourcing kandidat yang sesuai, metode seleksi berbasis kompetensi dan ketelitian kerja, serta evaluasi efektivitas rekrutmen untuk mendukung efisiensi organisasi.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami peran strategis tenaga administrasi dalam tata kelola organisasi.
-
Mengidentifikasi kompetensi inti posisi administrasi (ketelitian, manajemen dokumen, komunikasi, digital skill).
-
Menyusun competency framework untuk berbagai level administrasi.
-
Menerapkan metode seleksi berbasis kompetensi dan akurasi kerja.
-
Mengembangkan teknik wawancara untuk mengukur ketelitian dan problem solving administratif.
-
Mengintegrasikan kebutuhan digital administration dalam proses rekrutmen.
-
Membangun talent pool untuk posisi administrasi dan support staff.
-
Mengukur efektivitas hiring administrasi terhadap produktivitas operasional.
Materi Pelatihan
-
Strategic Administrative Talent Acquisition Concept: Peran rekrutmen administrasi dalam mendukung sistem kerja organisasi.
-
Administrative Competency Framework Development: Ketelitian, time management, document control, communication skill, digital literacy.
-
Workforce Planning untuk Posisi Administrasi: Perencanaan kebutuhan tenaga support berdasarkan beban kerja.
-
Sourcing Strategy untuk Tenaga Administrasi Profesional: Optimalisasi job portal, database internal, dan referral.
-
Competency-Based Interview for Administrative Roles: Menguji akurasi, kemampuan koordinasi, dan problem solving administratif.
-
Assessment & Practical Test: Simulasi pengelolaan dokumen, data entry, dan penyusunan laporan.
-
Evaluasi Quality of Hire Administrasi: Dampak terhadap efisiensi dan kelancaran operasional.
Peserta Pelatihan
• HR Manager dan Talent Acquisition Specialist.
• HR Officer dan HR Administrator.
• Kepala Bagian Administrasi.
• Office Manager dan General Affairs.
• Profesional yang terlibat dalam rekrutmen staff administrasi.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi HR dan konsultan manajemen SDM yang berpengalaman dalam rekrutmen posisi support dan administrasi. Instruktur memiliki kompetensi dalam menyusun competency framework administratif, melakukan asesmen berbasis praktik kerja, serta merancang sistem rekrutmen yang mendukung efisiensi dan tata kelola organisasi yang profesional. Metode pembelajaran dilakukan melalui studi kasus, simulasi wawancara, praktik tes administratif, dan diskusi best practice dalam hiring tenaga administrasi yang produktif dan adaptif terhadap sistem digital.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: Pelatihan Talent Acquisition Administrasi, Rekrutmen Staff Administrasi, Pelatihan HR Jakarta, Talent Acquisition Bandung, Rekrutmen Admin Surabaya, Pelatihan SDM Yogyakarta, Talent Management Bali, Strategic Hiring Administrasi, Administrative Competency Framework, Recruitment Support Staff, HR Business Partner Administrasi, Talent Pool Administratif, Digital Administration Recruitment, Hiring Office Staff, Manajemen SDM Operasional, Workforce Planning Administrasi, Rekrutmen Tenaga Administrasi Profesional, Pelatihan HR Nasional, Pengelolaan SDM Support, Manajemen Administrasi Organisasi
