PELATIHAN PENGEMBANGAN HR PLANNING TALENTA

Pelatihan Strategi HR untuk Mengembangkan Perencanaan dan Pengelolaan Talenta

Deskripsi Pelatihan

Perencanaan dan pengembangan talenta menjadi aspek penting bagi keberlanjutan organisasi dalam menghadapi persaingan bisnis dan perubahan industri. HR yang strategis harus mampu mengidentifikasi kebutuhan kompetensi, merancang jalur pengembangan karier, serta memastikan talenta kunci tersedia sesuai kebutuhan organisasi. Pengelolaan talenta yang tepat mendukung retensi, produktivitas, dan pengembangan SDM secara berkelanjutan, sekaligus memastikan kesiapan organisasi menghadapi tantangan masa depan.

Pelatihan Pengembangan HR Planning Talenta ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun strategi perencanaan dan pengelolaan talenta secara efektif. Peserta akan mempelajari teknik identifikasi kebutuhan talenta, perencanaan suksesi, program pengembangan kompetensi, serta monitoring dan evaluasi kinerja. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta mampu membangun pipeline talenta yang solid, meningkatkan kapasitas SDM, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami konsep dan pentingnya pengembangan talenta dalam HR planning.

2. Menguasai teknik identifikasi dan evaluasi kebutuhan kompetensi SDM.

3. Mampu merancang program pengembangan dan retensi talenta.

4. Mengetahui strategi succession planning untuk posisi kunci.

5. Mengintegrasikan pengelolaan talenta dengan strategi bisnis dan HR.

6. Memanfaatkan HR analytics untuk perencanaan dan evaluasi talenta.

7. Mengikuti praktik terbaik pengembangan talenta melalui studi kasus.

8. Mampu menyusun pipeline talenta yang siap menghadapi tantangan organisasi.

Materi Pelatihan

1. HR Planning dan Pengembangan Talenta: Konsep, tujuan, dan best practice.

2. Identifikasi Kebutuhan Kompetensi: Analisis gap, assessment, dan evaluasi talenta.

3. Program Pengembangan dan Retensi Talenta: Training, mentoring, coaching, dan reward.

4. Succession Planning: Menyiapkan calon pemimpin dan posisi strategis.

5. Integrasi Talenta dengan Strategi Organisasi: Sinkronisasi HR dan target bisnis.

6. Monitoring dan Evaluasi Talenta: KPI, dashboard, dan continuous improvement.

7. HR Analytics untuk Pengelolaan Talenta: Pemanfaatan data untuk pengambilan keputusan.

8. Studi Kasus dan Simulasi: Implementasi HR planning dan pengembangan talenta nyata.

Peserta Pelatihan

• Profesional HR yang menangani pengembangan SDM dan perencanaan talenta.

• Manajer HR, HR Business Partner, dan supervisor pengembangan SDM.

• Konsultan HR, analis organisasi, atau talent management specialist.

• Eksekutif atau pemilik bisnis yang ingin membangun pipeline talenta strategis.

• Mahasiswa dan akademisi yang tertarik pada perencanaan dan pengembangan HR.

Instruktur Pelatihan

Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi HR dan profesional pengembangan talenta dengan pengalaman dalam perencanaan SDM, pengembangan kompetensi, dan succession planning. Instruktur memiliki pengalaman nyata dalam menyusun pipeline talenta, program pengembangan karier, dan evaluasi kinerja untuk mendukung keberhasilan organisasi. Metode pembelajaran bersifat interaktif, berbasis studi kasus, simulasi, dan praktik langsung agar peserta mampu menerapkan strategi HR planning talenta secara nyata.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:

1. Presentation
2. Discussion
3. Games
4. Case Study
5. Evaluation
6. Pre-Test & Post-Test

Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

• Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
• Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
• Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
• Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
• Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
• Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
• Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
• Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
• Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
• Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
• Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
• Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

• Jakarta
• Yogyakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Makassar
• Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

• Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
• Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
• Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
• FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
• Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
• 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
• FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
• Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.

TAGS: Pelatihan HR Planning, Pelatihan Pengembangan Talenta Jakarta, Pelatihan HR Transformasi Bandung, Pelatihan Succession Planning Surabaya, Pelatihan Talent Management Yogyakarta, Pelatihan HR Analytics Bali, Pelatihan Pengembangan SDM Semarang, HR Digital, HR Business Partner, Pipeline Talenta, Evaluasi Talenta, Coaching & Mentoring, Retensi SDM, HR Strategis, Transformasi HR Modern, HR Profesional, Talent Planning, Pengembangan Kompetensi, HR Business Indonesia, HR Planning Talenta.