Pelatihan Strategis Rekrutmen dan Seleksi SDM untuk Meningkatkan Kinerja Tim Penjualan
Deskripsi Pelatihan
Tim penjualan merupakan ujung tombak pencapaian target dan pertumbuhan perusahaan. Kesalahan dalam proses rekrutmen dan seleksi SDM penjualan dapat berdampak pada rendahnya produktivitas, tingginya turnover, serta menurunnya kepuasan pelanggan. Oleh karena itu, dibutuhkan strategi rekrutmen dan seleksi yang tepat, berbasis kompetensi, motivasi, dan potensi hasil kerja individu.
Pelatihan Rekrutmen Seleksi SDM Penjualan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai praktik terbaik dalam menarik, menilai, dan memilih talenta penjualan yang unggul. Pelatihan ini menekankan pada identifikasi kompetensi inti, soft skill, motivasi, serta kemampuan adaptasi calon karyawan. Peserta akan memperoleh keterampilan praktis untuk merancang strategi rekrutmen, melakukan seleksi berbasis kompetensi, dan mengoptimalkan tim penjualan agar siap mencapai target organisasi.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami karakteristik dan kompetensi kunci SDM penjualan.
-
Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun strategi rekrutmen SDM penjualan.
-
Menguasai teknik seleksi berbasis kompetensi, motivasi, dan potensi penjualan.
-
Menjamin proses seleksi objektif, transparan, dan akuntabel.
-
Mengurangi risiko turnover dan kesalahan rekrutmen.
-
Memastikan kesesuaian talenta dengan target dan budaya organisasi.
-
Meningkatkan efektivitas tim penjualan melalui rekrutmen yang tepat.
-
Membekali peserta dengan studi kasus dan simulasi seleksi SDM penjualan.
Materi Pelatihan
-
Pengantar Rekrutmen dan Seleksi SDM Penjualan: Peran tim penjualan, kompetensi inti, dan tantangan rekrutmen.
-
Analisis Kebutuhan dan Profil Jabatan Penjualan: Job analysis, job description, dan job specification.
-
Strategi Rekrutmen SDM Penjualan: Sourcing kandidat, employer branding, dan pencarian talenta terbaik.
-
Seleksi Berbasis Kompetensi dan Potensi Penjualan: Wawancara kompetensi, tes psikometri, dan asesmen potensi hasil kerja.
-
Manajemen Risiko Rekrutmen Penjualan: Identifikasi risiko, mitigasi, dan evaluasi proses seleksi.
-
Kesesuaian Budaya dan Motivasi Kandidat: Cultural fit, motivasi intrinsik, dan align dengan target bisnis.
-
Studi Kasus dan Simulasi Rekrutmen Penjualan: Praktik seleksi talenta penjualan dan pengambilan keputusan berbasis data.
Peserta Pelatihan
• Praktisi HR, HR Recruiter, dan HR Officer.
• HR Business Partner dan Talent Acquisition Specialist.
• Manajer penjualan, supervisor, dan team leader yang terlibat seleksi SDM.
• Konsultan HR dan pengembangan tim penjualan.
• Profesional yang ingin mengembangkan keterampilan rekrutmen tim sales.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi HR dan konsultan rekrutmen yang berpengalaman dalam membangun tim penjualan unggul. Instruktur memiliki keahlian dalam identifikasi kompetensi penjualan, teknik seleksi berbasis data dan psikometri, serta strategi talent acquisition. Metode pelatihan interaktif melalui studi kasus dan simulasi, sehingga peserta dapat langsung mengaplikasikan teknik seleksi untuk tim penjualan secara efektif.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: Pelatihan Rekrutmen SDM Penjualan, Pelatihan Seleksi SDM Sales, Pelatihan HR Penjualan Jakarta, Pelatihan Rekrutmen Sales Bandung, Pelatihan SDM Penjualan Surabaya, Pelatihan HR Sales Yogyakarta, Pelatihan Rekrutmen Sales Bali, Pelatihan HR Sales Semarang, Talent Acquisition Penjualan, Rekrutmen SDM Sales Indonesia, Seleksi SDM Sales Profesional, HR Practices Penjualan, Rekrutmen Berbasis Kompetensi Sales, Talent Management Penjualan, Pelatihan HR Sales Nasional, Pengelolaan SDM Penjualan, Seleksi Sales Berbasis Data, HR Recruitment Sales, Pengembangan Tim Penjualan, Rekrutmen Sales Efektif
