Pelatihan Strategi Digital untuk Rekrutmen dan Seleksi SDM yang Efektif dan Modern
Deskripsi Pelatihan
Perkembangan teknologi dan transformasi digital telah mengubah cara organisasi dalam merekrut dan menyeleksi SDM. Penggunaan platform digital, sistem otomatis, dan analisis data memungkinkan proses rekrutmen menjadi lebih cepat, akurat, dan efisien. Namun, penerapan teknologi juga membutuhkan pemahaman yang mendalam agar proses tetap objektif, patuh regulasi, dan sesuai kebutuhan organisasi.
Pelatihan Digital Rekrutmen Seleksi SDM ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam memanfaatkan teknologi digital untuk proses rekrutmen dan seleksi. Pelatihan mencakup strategi digital sourcing, pemanfaatan applicant tracking system (ATS), analisis data kandidat, serta pengelolaan proses seleksi berbasis platform digital. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan mampu merancang dan menerapkan digital recruitment yang efektif, efisien, dan mendukung pengembangan SDM berkualitas.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep digital recruitment dan seleksi SDM.
-
Menguasai penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen dan seleksi.
-
Meningkatkan efektivitas proses seleksi melalui platform digital.
-
Mengoptimalkan pencarian dan penilaian kandidat berbasis data.
-
Menjamin proses digital recruitment patuh regulasi dan etika.
-
Meningkatkan kecepatan dan akurasi pengambilan keputusan rekrutmen.
-
Memastikan keselarasan digital recruitment dengan strategi organisasi.
-
Membekali peserta dengan praktik simulasi digital recruitment dan seleksi.
Materi Pelatihan
-
Pengantar Digital Recruitment dan Seleksi SDM: Konsep, manfaat, dan tren teknologi HR.
-
Strategi Digital Sourcing Kandidat: Social media, job portal, dan database internal.
-
Applicant Tracking System (ATS) dan HRIS: Pemanfaatan sistem otomatis untuk proses rekrutmen.
-
Analisis Data Kandidat dan Seleksi Digital: Teknik evaluasi berbasis data, scoring, dan ranking.
-
Integrasi Digital Recruitment dengan Kompetensi SDM: Menyelaraskan proses digital dengan kebutuhan organisasi.
-
Kepatuhan, Etika, dan Perlindungan Data Kandidat: GDPR, kerahasiaan informasi, dan standar etika digital.
-
Studi Kasus dan Simulasi Digital Recruitment: Praktik penggunaan platform digital dan evaluasi hasil seleksi.
Peserta Pelatihan
• Praktisi HR, HR Officer, dan HR Recruiter.
• HR Business Partner dan Talent Acquisition Specialist.
• Manajer dan supervisor yang terlibat dalam rekrutmen SDM.
• Tim IT dan HR yang menangani sistem digital rekrutmen.
• Konsultan HR dan digital recruitment.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi HR dan konsultan digital recruitment yang berpengalaman dalam mengimplementasikan teknologi HR modern. Instruktur memiliki kompetensi dalam penggunaan platform digital, analisis data kandidat, dan integrasi digital recruitment dengan strategi bisnis. Metode pembelajaran dilakukan interaktif, berbasis studi kasus dan simulasi digital, sehingga peserta mampu menerapkan digital recruitment secara efektif dan sesuai kebutuhan organisasi.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: Pelatihan Digital Recruitment SDM, Pelatihan Rekrutmen Digital Jakarta, Pelatihan Seleksi SDM Online Bandung, Pelatihan Talent Acquisition Digital Surabaya, Pelatihan HRIS dan ATS Yogyakarta, Pelatihan Rekrutmen Berbasis Data Bali, Digital Recruitment Indonesia, Pelatihan HR Digital Semarang, Rekrutmen Online Profesional, Seleksi SDM Modern, HR Practices Digital Recruitment, Talent Acquisition Online, Recruitment Automation, Pelatihan Rekrutmen dan Seleksi Digital, Pengelolaan Kandidat Digital, HR Recruitment Teknologi, Digital HR Management, HR Practices Modern, Pelatihan Rekrutmen Nasional, Seleksi SDM Efisien
