Pelatihan Pengembangan Organizational Development untuk Talenta SDM Unggul
DESKRIPSI PELATIHAN
Pengembangan talenta merupakan aspek penting dalam Organizational Development (OD) untuk membangun sumber daya manusia yang kompeten, produktif, dan siap menghadapi tantangan organisasi. Strategi pengembangan talenta memastikan potensi setiap karyawan diidentifikasi, dikembangkan, dan diarahkan agar sejalan dengan tujuan strategis organisasi. Tanpa strategi OD yang tepat, organisasi berisiko kehilangan peluang pengembangan karyawan, rendahnya retensi, dan ketidaksesuaian kemampuan SDM dengan kebutuhan bisnis.
Pelatihan Pengembangan OD Talenta ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, mengelola, dan mengeksekusi program pengembangan talenta secara sistematis. Peserta akan mempelajari identifikasi potensi SDM, perencanaan karier, strategi pengembangan kompetensi, integrasi pengembangan talenta dengan OD, serta evaluasi efektivitas program. Pelatihan ini membantu organisasi memastikan setiap individu berkembang optimal, mendukung kinerja tim, dan mendorong pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.
TUJUAN PELATIHAN
-
Memahami konsep Organizational Development dalam pengembangan talenta.
-
Mengidentifikasi potensi dan kebutuhan pengembangan SDM secara tepat.
-
Merancang program pengembangan talenta yang selaras dengan strategi organisasi.
-
Mengembangkan kompetensi karyawan untuk mendukung kinerja tim dan organisasi.
-
Mengintegrasikan pengembangan talenta dengan strategi OD dan manajemen kinerja.
-
Mengukur efektivitas program pengembangan talenta melalui indikator kinerja.
-
Meningkatkan retensi dan motivasi karyawan melalui pengembangan SDM yang strategis.
-
Melatih peserta melalui studi kasus dan simulasi pengembangan talenta dalam OD.
MATERI PELATIHAN
-
Pengantar Organizational Development Talenta: Konsep dasar OD, peran pengembangan talenta dalam organisasi, dan dampaknya terhadap kinerja dan keberlanjutan.
-
Identifikasi Potensi SDM: Teknik penilaian kompetensi, pemetaan bakat, dan analisis kebutuhan pengembangan karyawan.
-
Perencanaan Karier dan Pengembangan Kompetensi: Penyusunan jalur karier, program pelatihan, mentoring, dan coaching.
-
Strategi Pengembangan Talenta: Metode pengembangan keterampilan, rotasi pekerjaan, program kepemimpinan, dan proyek strategis.
-
Integrasi OD dengan Pengembangan Talenta: Menyelaraskan program pengembangan dengan struktur organisasi, budaya kerja, dan tujuan bisnis.
-
Evaluasi Program dan Indikator Keberhasilan: Penilaian efektivitas pengembangan talenta, analisis kinerja, dan perbaikan berkelanjutan.
-
Studi Kasus dan Simulasi Pengembangan Talenta: Praktik pengembangan individu dan tim, simulasi pengelolaan talenta, dan pengambilan keputusan strategis.
PESERTA PELATIHAN
-
HR Manager, HR Business Partner, dan staf OD.
-
Manajer pengembangan SDM dan manajemen talenta.
-
Pimpinan unit kerja dan supervisor tim.
-
Konsultan OD dan pelatih pengembangan SDM.
-
Profesional yang ingin meningkatkan kompetensi dan pengelolaan talenta di organisasi.
INSTRUKTUR PELATIHAN
Pelatihan dibawakan oleh praktisi OD, konsultan pengembangan SDM, dan profesional HR berpengalaman dalam manajemen talenta. Instruktur memiliki rekam jejak dalam implementasi program pengembangan SDM, mentoring, coaching, dan strategi OD untuk talenta unggul. Metode pembelajaran interaktif, berbasis studi kasus, simulasi, dan praktik terbaik agar peserta mampu menerapkan strategi pengembangan talenta secara efektif dan berkelanjutan.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: Pelatihan OD Talenta, Pelatihan Pengembangan SDM Jakarta, Pelatihan Organizational Development Bandung, Pelatihan Talenta Surabaya, Pelatihan Manajemen Talenta Yogyakarta, Pelatihan HR Profesional Bali, Pelatihan OD Strategis Semarang, OD Talenta Indonesia, Pengembangan Kompetensi SDM, Program Mentoring, Program Coaching, Retensi Karyawan, HR Business Partner Training, Evaluasi Kinerja SDM, Budaya Organisasi, Transformasi SDM, Strategi Pengembangan Talenta, Pelatihan OD Nasional, Manajemen Talenta Terpadu, Pengelolaan SDM Strategis
