PELATIHAN PSAK IFRS IMBALAN KERJA

Pelatihan Penerapan PSAK Berbasis IFRS atas Imbalan Kerja untuk Kepatuhan Regulasi dan Akurasi Laporan Keuangan

Deskripsi Pelatihan

Imbalan kerja merupakan salah satu komponen penting dalam laporan keuangan perusahaan karena berkaitan langsung dengan kewajiban jangka pendek dan jangka panjang kepada karyawan. Penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) berbasis International Financial Reporting Standards (IFRS) atas imbalan kerja menuntut pemahaman yang tepat, terutama dalam pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan kewajiban seperti gaji, tunjangan, pesangon, imbalan pascakerja, serta program pensiun. Kesalahan dalam pencatatan imbalan kerja dapat berdampak pada salah saji laporan keuangan, temuan audit, hingga ketidakpatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Pelatihan PSAK IFRS Imbalan Kerja ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman praktis mengenai penerapan PSAK berbasis IFRS terkait imbalan kerja sesuai ketentuan di Indonesia. Pelatihan ini membahas secara sistematis perlakuan akuntansi imbalan kerja jangka pendek, imbalan pascakerja, imbalan jangka panjang lainnya, serta pesangon pemutusan hubungan kerja. Melalui pembahasan studi kasus dan contoh pencatatan, peserta akan mampu menyusun laporan keuangan yang patuh standar, transparan, dan andal, sekaligus mendukung tata kelola keuangan perusahaan yang berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan

Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai PSAK IFRS terkait imbalan kerja.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam menerapkan pengakuan dan pengukuran imbalan kerja.
Membantu peserta memahami kewajiban imbalan kerja jangka pendek dan jangka panjang.
Mengurangi risiko kesalahan pencatatan dan penyajian laporan keuangan.
Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap standar akuntansi dan regulasi.
Mempersiapkan peserta dalam menghadapi audit atas akun imbalan kerja.
Mendorong transparansi dan akuntabilitas pelaporan kewajiban karyawan.
Mendukung pengambilan keputusan manajemen berbasis data keuangan yang andal.

Materi Pelatihan

Pengantar PSAK IFRS Imbalan Kerja
Membahas konsep dasar, ruang lingkup, dan tujuan standar imbalan kerja.
Klasifikasi Imbalan Kerja
Menjelaskan imbalan kerja jangka pendek, pascakerja, jangka panjang lainnya, dan pesangon.
Pengakuan dan Pengukuran Imbalan Kerja
Membahas metode pengukuran kewajiban dan beban imbalan kerja.
Akuntansi Imbalan Pascakerja
Menjelaskan program pensiun, imbalan pasti, dan iuran pasti.
Perlakuan Akuntansi Pesangon dan PHK
Membahas pengakuan kewajiban pesangon sesuai ketentuan PSAK IFRS.
Penyajian dan Pengungkapan Imbalan Kerja
Menjelaskan penyajian dalam laporan keuangan dan catatan atas laporan keuangan.
Imbalan Kerja dan Audit
Membahas area risiko dan fokus pemeriksaan auditor.
Studi Kasus dan Praktik Pencatatan
Analisis kasus dan simulasi pencatatan imbalan kerja berbasis PSAK IFRS.

Peserta Pelatihan

• Staf dan supervisor akuntansi dan keuangan
• Manajer keuangan dan akuntansi
• Staf HRD yang terlibat dalam pengelolaan imbalan kerja
• Internal auditor dan compliance officer
• Manajemen non-akuntan
• Konsultan keuangan dan akuntansi
• Akademisi dan praktisi keuangan

Instruktur Pelatihan

Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi dan konsultan akuntansi yang berpengalaman dalam penerapan PSAK berbasis IFRS, khususnya pada akun imbalan kerja. Instruktur memiliki latar belakang dalam pendampingan audit, perhitungan kewajiban imbalan kerja, serta penyusunan laporan keuangan perusahaan. Metode pembelajaran disampaikan secara sistematis, aplikatif, dan berbasis studi kasus agar peserta mampu memahami dan menerapkan PSAK IFRS imbalan kerja secara tepat dan sesuai regulasi.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:

Presentation
Discussion
Games
Case Study
Evaluation
Pre-Test & Post-Test

Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap