PELATIHAN PKWT PKWTT BERBASIS HUKUM

Pelatihan Strategi Manajemen Kontrak Kerja Waktu Tertentu dan Tidak Tertentu yang Patuh Regulasi

Deskripsi Pelatihan

Pengelolaan kontrak kerja merupakan aspek krusial dalam manajemen SDM karena menyangkut kepastian hukum, hak dan kewajiban karyawan, serta kepatuhan perusahaan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan. Kontrak Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Kontrak Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) memiliki aturan hukum yang berbeda, mulai dari durasi kontrak, prosedur perpanjangan, hak dan tunjangan karyawan, hingga pemutusan hubungan kerja. Kesalahan dalam penyusunan atau implementasi kontrak dapat menimbulkan sengketa hukum, klaim kompensasi, sanksi administratif, dan dampak negatif pada hubungan industrial perusahaan.

Pelatihan PKWT & PKWTT Berbasis Hukum ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam pengelolaan kontrak kerja yang sesuai hukum. Peserta akan mempelajari perbedaan hukum antara PKWT dan PKWTT, teknik penyusunan kontrak kerja, manajemen administrasi HR, strategi mitigasi risiko hukum, serta praktik audit dan review kontrak. Pelatihan ini menekankan pendekatan praktis berbasis studi kasus dan simulasi sehingga peserta dapat langsung menerapkan pengelolaan kontrak kerja yang efektif, efisien, dan patuh hukum di perusahaan, sambil memastikan perlindungan hak karyawan dan kepatuhan regulasi.

Tujuan Pelatihan

Memberikan pemahaman mendalam tentang PKWT dan PKWTT serta regulasi hukum terkait.
Meningkatkan kemampuan dalam menyusun kontrak kerja yang sah dan patuh hukum.
Menguasai prosedur perpanjangan, pemutusan, dan pengelolaan kontrak kerja.
Memahami hak dan kewajiban karyawan sesuai jenis kontrak kerja.
Mengidentifikasi risiko hukum dan strategi mitigasi dalam pengelolaan kontrak kerja.
Mengembangkan prosedur audit internal dan review kontrak kerja secara berkala.
Memperkuat tata kelola HR dan hubungan industrial yang harmonis dan profesional.
Meningkatkan efisiensi administrasi HR dan kepatuhan hukum perusahaan.

Materi Pelatihan

Prinsip Hukum Ketenagakerjaan terkait PKWT dan PKWTT.
Perbedaan Hukum antara PKWT dan PKWTT serta Implikasinya.
Penyusunan Kontrak Kerja yang Patuh Regulasi.
Prosedur Perpanjangan, Pembaruan, dan Pemutusan Kontrak Kerja.
Hak, Kewajiban, dan Benefit Karyawan sesuai Jenis Kontrak.
Manajemen Administrasi HR dan Dokumentasi Kontrak.
Audit Internal dan Review Kontrak Kerja secara Berkala.
Strategi Mitigasi Risiko Sengketa dan Konflik Industrial.
Studi Kasus dan Simulasi Penerapan PKWT & PKWTT di Berbagai Industri.
Praktik Terbaik Pengelolaan Kontrak Kerja yang Efektif dan Patuh Hukum.

Peserta Pelatihan

Pelatihan ini ditujukan bagi:
• HR Manager, HR Officer, dan staf HRD.
• Legal officer dan staf hukum terkait ketenagakerjaan.
• Compliance officer dan auditor internal yang menangani kontrak kerja.
• Manajer operasional dan manajemen perusahaan yang terlibat administrasi HR.
• Konsultan HR dan penasihat hukum ketenagakerjaan.
• Profesional yang bertanggung jawab dalam pengelolaan kontrak kerja dan hubungan industrial.

Instruktur Pelatihan

Pelatihan ini dibawakan oleh praktisi hukum ketenagakerjaan, konsultan HR, dan akademisi yang berpengalaman dalam pengelolaan kontrak kerja PKWT & PKWTT. Instruktur memiliki keahlian dalam menyusun, mengelola, dan mengaudit kontrak kerja yang patuh hukum serta strategi mitigasi risiko sengketa. Metode pelatihan disampaikan secara interaktif, praktis, dan berbasis studi kasus sehingga peserta dapat langsung menerapkan praktik PKWT & PKWTT yang aman, efektif, dan patuh hukum di perusahaan.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:

Presentation
Discussion
Games
Case Study
Evaluation
Pre-Test & Post-Test

Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.