Pelatihan Strategi Employer Branding untuk Meningkatkan Daya Tarik dan Retensi Talenta SDM
Deskripsi Pelatihan
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, perusahaan perlu membangun citra yang kuat sebagai tempat kerja yang menarik agar dapat menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik. Employer branding berperan penting dalam menciptakan reputasi positif perusahaan, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendukung pertumbuhan organisasi.
Pelatihan Employer Branding Talenta SDM ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang strategi employer branding yang efektif, khususnya untuk manajemen SDM. Pelatihan ini menggabungkan praktik terbaik, studi kasus nyata, dan pendekatan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan modern dalam menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas.
Tujuan Pelatihan
-
Memberikan pemahaman tentang konsep employer branding dan relevansinya dalam pengelolaan talenta SDM.
-
Mengidentifikasi faktor yang memengaruhi daya tarik perusahaan bagi calon karyawan dan karyawan saat ini.
-
Menyusun strategi komunikasi internal dan eksternal yang efektif untuk memperkuat employer branding.
-
Meningkatkan keterampilan dalam merancang program retensi dan engagement karyawan.
-
Memahami peran budaya perusahaan, kepemimpinan, dan praktik HR dalam mendukung employer branding.
-
Mengelola reputasi perusahaan di era digital dan media sosial.
-
Mengintegrasikan praktik keselamatan kerja, etika, dan keberlanjutan dalam strategi employer branding.
-
Menganalisis studi kasus dan praktik terbaik dari perusahaan yang berhasil membangun employer branding.
Materi Pelatihan
-
Pengantar Employer Branding: Definisi, tujuan, dan manfaat untuk manajemen SDM.
-
Analisis Pasar Tenaga Kerja: Tren rekrutmen, kompetensi yang dicari, dan daya tarik perusahaan.
-
Budaya Perusahaan dan Kepemimpinan: Peran nilai, visi, misi, dan kepemimpinan dalam membentuk employer branding.
-
Strategi Komunikasi Internal dan Eksternal: Storytelling, media sosial, website karier, dan kampanye branding.
-
Retensi dan Engagement Karyawan: Program pengembangan karier, penghargaan, kesejahteraan, dan loyalitas karyawan.
-
Digital Employer Branding: Pemanfaatan platform digital, LinkedIn, dan media sosial lainnya.
-
Etika, Keselamatan, dan Keberlanjutan: Integrasi praktik K3, CSR, dan keberlanjutan dalam employer branding.
-
Studi Kasus dan Simulasi: Analisis praktik terbaik, evaluasi strategi, dan penyusunan rencana aksi employer branding.
Peserta Pelatihan
• HR profesional dan manajer SDM.
• Supervisor atau manajer yang terlibat dalam pengelolaan talenta.
• Profesional komunikasi dan marketing yang menangani citra perusahaan.
• Pemilik atau pengelola perusahaan yang ingin meningkatkan daya tarik perusahaan bagi talenta SDM.
• Konsultan atau analis SDM yang bekerja dalam strategi employer branding.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan dibawakan oleh praktisi HR, konsultan employer branding, dan profesional SDM yang memiliki pengalaman langsung dalam membangun citra perusahaan. Metode pembelajaran mencakup studi kasus, simulasi, diskusi kelompok, dan praktik langsung agar peserta dapat memahami dan mengimplementasikan strategi employer branding secara nyata.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: Pelatihan Employer Branding Semarang, Employer Branding Talenta SDM Bali, Pelatihan HR Jakarta, Pelatihan HR Bandung, Strategi Talent Acquisition, Retensi Karyawan, Engagement Karyawan, Budaya Perusahaan, Komunikasi Internal, Komunikasi Eksternal, Digital Employer Branding, Employer Branding Profesional, HR Best Practices, Pengembangan Karier Karyawan, Employer Branding Modern, CSR dan K3, Branding Perusahaan Aman, Manajemen Talenta, Loyalitas Karyawan, Pengelolaan SDM.
