Pelatihan Strategi Behavioral Event Interview untuk Seleksi dan Pengembangan SDM Administrasi
Deskripsi Pelatihan
Fungsi administrasi menjadi tulang punggung kelancaran operasional organisasi, sehingga menilai kompetensi kandidat secara tepat sangat penting. Behavioral Event Interview (BEI) adalah metode wawancara berbasis kompetensi yang fokus pada pengalaman nyata kandidat dalam menjalankan tugas administratif, mengelola dokumen, koordinasi internal, dan mendukung proses bisnis secara efisien. BEI membantu menilai kemampuan, ketelitian, dan inisiatif kandidat dalam konteks administratif.
Pelatihan Behavioral Event Interview Administrasi ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi administrasi, menggali jawaban secara mendalam, dan mengevaluasi kandidat secara objektif. Peserta akan mempelajari teknik probing, metode STAR (Situation, Task, Action, Result), serta cara mengidentifikasi indikator kompetensi seperti ketelitian, manajemen dokumen, koordinasi tim, dan kemampuan problem solving, sehingga proses seleksi dan pengembangan SDM administrasi menjadi lebih efektif dan berbasis data.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep dan prinsip Behavioral Event Interview (BEI) dalam konteks administrasi.
-
Mengidentifikasi kompetensi kunci yang dibutuhkan SDM administrasi.
-
Mengembangkan keterampilan menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi administrasi.
-
Meningkatkan kemampuan probing untuk menggali pengalaman kandidat secara mendalam.
-
Melakukan evaluasi dan scoring hasil wawancara secara objektif dan terstruktur.
-
Mengurangi bias dalam proses seleksi dan promosi SDM administrasi.
-
Mengintegrasikan prinsip etika, kepatuhan, dan efisiensi kerja dalam wawancara.
-
Mendukung pengambilan keputusan SDM yang tepat untuk pengembangan staf administrasi.
Materi Pelatihan
-
Pengantar Behavioral Event Interview Administrasi: Konsep, manfaat, dan penerapan.
-
Identifikasi Kompetensi Administrasi: Ketelitian, manajemen dokumen, koordinasi internal, problem solving, dan efisiensi kerja.
-
Teknik Penyusunan Pertanyaan BEI: Penyusunan indikator perilaku dan bank pertanyaan.
-
Teknik Probing dan Pendalaman Jawaban: Menggali pengalaman nyata kandidat dalam tugas administrasi.
-
Metode STAR dalam Wawancara: Situation, Task, Action, Result.
-
Evaluasi dan Scoring Hasil Wawancara: Penilaian objektif dan pengurangan bias.
-
Studi Kasus dan Role Play: Simulasi wawancara kandidat untuk posisi administrasi.
-
Penyusunan Laporan dan Rekomendasi Seleksi: Dokumentasi hasil wawancara berbasis kompetensi administrasi.
Peserta Pelatihan
• HR profesional dan recruiter.
• Manajer, supervisor, dan staf administrasi.
• Konsultan SDM dan asesor kompetensi.
• Tim talent acquisition dan HR business partner.
• Pemilik atau pengelola organisasi yang ingin meningkatkan kualitas seleksi dan pengembangan staf administrasi.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan dibawakan oleh praktisi HR, konsultan talent acquisition, dan profesional administrasi berpengalaman. Metode pembelajaran mencakup studi kasus, simulasi wawancara, role play, diskusi kelompok, dan praktik langsung agar peserta mampu mengimplementasikan BEI administrasi secara efektif.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
TAGS: Pelatihan Behavioral Event Interview, Pelatihan BEI Administrasi, Pelatihan Wawancara Berbasis Kompetensi, Pelatihan HR Jakarta, Pelatihan HR Bandung, Pelatihan Talent Acquisition, Pelatihan Seleksi SDM Administrasi, Pelatihan Teknik STAR, Pelatihan Analisis Kandidat, Pelatihan Efisiensi Kerja, Pelatihan Manajemen Dokumen, Pelatihan Koordinasi Tim, Pelatihan Problem Solving, Pelatihan Evaluasi Kompetensi, Pelatihan Integritas dan Kepatuhan, Pelatihan Pengambilan Keputusan SDM, Pelatihan Manajemen Talenta, Pelatihan Strategi HR, Pelatihan SDM Berbasis Kompetensi
