Pelatihan Strategi Behavioral Event Interview untuk Seleksi dan Pengembangan Profesional Keuangan
Deskripsi Pelatihan
Proses rekrutmen dan pengembangan SDM di bidang keuangan membutuhkan metode wawancara yang mampu menggali kompetensi secara mendalam dan berbasis bukti perilaku nyata. Behavioral Event Interview (BEI) merupakan teknik wawancara berbasis kompetensi yang berfokus pada pengalaman masa lalu kandidat untuk memprediksi kinerja di masa depan, khususnya dalam aspek analisis keuangan, integritas, ketelitian, dan pengambilan keputusan.
Pelatihan Behavioral Event Interview Keuangan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan menyusun pertanyaan berbasis kompetensi, menggali jawaban secara sistematis, serta melakukan evaluasi objektif terhadap kandidat atau karyawan di fungsi keuangan. Peserta akan mempelajari teknik probing, metode STAR (Situation, Task, Action, Result), serta cara mengidentifikasi indikator kompetensi seperti analytical thinking, risk awareness, compliance, dan financial judgment guna mendukung keputusan rekrutmen dan promosi yang lebih akurat.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep dan prinsip dasar Behavioral Event Interview (BEI).
-
Mengidentifikasi kompetensi kunci dalam bidang keuangan yang dapat diukur melalui BEI.
-
Mengembangkan keterampilan menyusun pertanyaan wawancara berbasis kompetensi keuangan.
-
Meningkatkan kemampuan probing untuk menggali pengalaman kandidat secara mendalam.
-
Melakukan evaluasi dan scoring hasil wawancara secara objektif dan terstruktur.
-
Mengurangi bias dalam proses seleksi dan promosi jabatan di bidang keuangan.
-
Mengintegrasikan prinsip etika dan kepatuhan dalam proses wawancara.
-
Mendukung pengambilan keputusan SDM yang strategis dan berbasis data.
Materi Pelatihan
-
Pengantar Behavioral Event Interview: Konsep, manfaat, dan perbedaannya dengan wawancara tradisional.
-
Identifikasi Kompetensi Keuangan: Analytical thinking, financial accuracy, risk management, compliance, dan integritas.
-
Teknik Penyusunan Pertanyaan BEI: Penyusunan indikator perilaku dan bank pertanyaan.
-
Teknik Probing dan Pendalaman Jawaban: Menggali pengalaman nyata kandidat secara sistematis.
-
Metode STAR dalam BEI: Situation, Task, Action, Result.
-
Evaluasi dan Scoring Wawancara: Teknik penilaian objektif dan pengurangan bias.
-
Studi Kasus dan Role Play: Simulasi wawancara kandidat posisi keuangan.
-
Penyusunan Laporan dan Rekomendasi Seleksi: Dokumentasi hasil wawancara berbasis kompetensi.
Peserta Pelatihan
• HR profesional dan recruiter.
• Manajer dan supervisor departemen keuangan.
• Tim talent acquisition dan HR business partner.
• Auditor internal dan profesional compliance yang terlibat dalam proses seleksi.
• Konsultan SDM dan asesor kompetensi.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan dibawakan oleh praktisi HR, konsultan talent acquisition, serta profesional keuangan berpengalaman dalam seleksi berbasis kompetensi. Metode pembelajaran meliputi studi kasus, role play wawancara, diskusi kelompok, dan praktik langsung agar peserta mampu mengimplementasikan BEI keuangan secara efektif.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
Tags: Pelatihan Behavioral Event Interview Semarang, Pelatihan BEI Keuangan Bali, Pelatihan Wawancara Berbasis Kompetensi, Pelatihan HR Jakarta, Pelatihan HR Bandung, Pelatihan Talent Acquisition, Pelatihan Seleksi Karyawan Keuangan, Pelatihan Interview Kompetensi, Pelatihan Teknik STAR, Pelatihan Analisis Kandidat, Pelatihan Rekrutmen Strategis, Pelatihan Pengambilan Keputusan SDM, Pelatihan Kepatuhan dan Integritas, Pelatihan Evaluasi SDM, Pelatihan Manajemen Talenta, Pelatihan Strategi HR
