Pelatihan Strategi Behavioral Interview untuk Seleksi dan Pengembangan SDM Berbasis Kepatuhan
Deskripsi Pelatihan
Kepatuhan terhadap regulasi, prosedur, dan etika menjadi aspek krusial dalam menjaga integritas organisasi. Behavioral Interview berbasis kepatuhan merupakan metode wawancara berbasis kompetensi yang fokus pada pengalaman nyata kandidat dalam menerapkan prinsip kepatuhan, mengelola risiko, dan mematuhi peraturan internal maupun eksternal.
Pelatihan Behavioral Interview Berbasis Kepatuhan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan menyusun pertanyaan wawancara, menggali jawaban secara mendalam, serta melakukan evaluasi objektif untuk menilai kemampuan kandidat dalam menerapkan kepatuhan. Peserta akan mempelajari teknik probing, metode STAR (Situation, Task, Action, Result), serta cara mengidentifikasi indikator perilaku kepatuhan, etika, dan mitigasi risiko untuk mendukung keputusan seleksi dan pengembangan SDM yang lebih akurat dan aman.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep dan prinsip Behavioral Interview berbasis kepatuhan.
-
Mengidentifikasi kompetensi dan perilaku kunci terkait kepatuhan organisasi.
-
Mengembangkan keterampilan menyusun pertanyaan wawancara berbasis kepatuhan.
-
Meningkatkan kemampuan probing untuk menggali pengalaman kandidat secara mendalam.
-
Melakukan evaluasi dan scoring hasil wawancara secara objektif dan terstruktur.
-
Mengurangi risiko bias dan meningkatkan akurasi penilaian dalam seleksi.
-
Mengintegrasikan prinsip etika, kepatuhan, dan mitigasi risiko dalam wawancara.
-
Mendukung pengambilan keputusan SDM yang strategis dan berintegritas.
Materi Pelatihan
-
Pengantar Behavioral Interview Berbasis Kepatuhan: Konsep, manfaat, dan penerapan.
-
Identifikasi Kompetensi Kepatuhan: Integritas, kepatuhan regulasi, mitigasi risiko, dan etika profesional.
-
Teknik Penyusunan Pertanyaan Wawancara: Penyusunan indikator perilaku dan bank pertanyaan.
-
Teknik Probing dan Pendalaman Jawaban: Menggali pengalaman nyata kandidat terkait kepatuhan.
-
Metode STAR dalam Wawancara: Situation, Task, Action, Result.
-
Evaluasi dan Scoring Hasil Wawancara: Penilaian objektif dan pengurangan bias.
-
Studi Kasus dan Role Play: Simulasi wawancara kandidat berbasis kepatuhan.
-
Penyusunan Laporan dan Rekomendasi Seleksi: Dokumentasi hasil wawancara berbasis kompetensi kepatuhan.
Peserta Pelatihan
• HR profesional dan recruiter.
• Manajer, supervisor, dan tim compliance.
• Auditor internal dan profesional kepatuhan.
• Tim talent acquisition dan HR business partner.
• Konsultan SDM dan asesor kompetensi.
Instruktur Pelatihan
Pelatihan dibawakan oleh praktisi HR, konsultan talent acquisition, dan profesional kepatuhan berpengalaman. Metode pembelajaran mencakup studi kasus, simulasi wawancara, diskusi kelompok, role play, dan praktik langsung agar peserta mampu mengimplementasikan behavioral interview berbasis kepatuhan secara efektif.
Metode Pembelajaran
Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:
- Presentation
- Discussion
- Games
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026
Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:
- Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
- Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
- Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
- Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
- Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
- Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
- Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
- Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
- Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
- Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
- Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
- Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026
Investasi dan Lokasi Pelatihan
Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:
- Jakarta
- Yogyakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
- Semarang
Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.
Fasilitas
Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:
- Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
- Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
- Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
- FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
- Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
- 2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
- FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
- Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.
Tags: Pelatihan Behavioral Interview Bali, Pelatihan BEI Kepatuhan Semarang, Pelatihan Wawancara Berbasis Kompetensi, Pelatihan HR Jakarta, Pelatihan HR Bandung, Pelatihan Talent Acquisition, Pelatihan Seleksi SDM, Pelatihan Teknik STAR, Pelatihan Evaluasi Kandidat, Pelatihan Integritas dan Kepatuhan, Pelatihan Risiko dan Mitigasi, Pelatihan Pengambilan Keputusan SDM, Pelatihan Analisis Kompetensi, Pelatihan Manajemen Talenta, Pelatihan Strategi HR
