PELATIHAN GCG SDM DAN ETIKA

Pelatihan GCG SDM dan Etika untuk Penguatan Tata Kelola, Kepatuhan, dan Budaya Integritas Perusahaan

Deskripsi Pelatihan

Good Corporate Governance (GCG) tidak hanya diterapkan pada manajemen keuangan atau operasional, tetapi juga menjadi fondasi penting dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan penerapan etika perusahaan. Kepatuhan terhadap prinsip GCG dalam manajemen SDM membantu perusahaan menciptakan budaya kerja yang transparan, adil, dan akuntabel, sekaligus meminimalkan risiko hukum, konflik internal, dan praktik tidak etis. Pelatihan ini menekankan pengelolaan SDM berbasis GCG, termasuk kebijakan rekrutmen, remunerasi, evaluasi kinerja, dan penegakan kode etik.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menerapkan prinsip GCG untuk SDM dan etika perusahaan. Peserta akan belajar menyusun kebijakan HR yang patuh hukum, membangun budaya integritas, melakukan audit kepatuhan SDM, serta mengelola konflik dan risiko hukum yang terkait. Dengan pendekatan berbasis praktik, simulasi, dan studi kasus, pelatihan ini mendukung perusahaan dalam memastikan pengelolaan SDM yang profesional, etis, dan selaras dengan tata kelola perusahaan yang baik.

Tujuan Pelatihan

Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai prinsip GCG dalam pengelolaan SDM dan etika.
Mengidentifikasi area rawan risiko hukum, etika, dan kepatuhan dalam manajemen SDM.
Membekali peserta dalam menyusun kebijakan, SOP, dan prosedur HR yang patuh hukum dan beretika.
Meningkatkan efektivitas pengawasan dan audit internal terkait SDM dan etika.
Membangun budaya integritas, akuntabilitas, dan kepatuhan di seluruh organisasi.
Memberikan keterampilan mitigasi risiko hukum dan konflik internal berbasis GCG.
Memastikan perusahaan patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan dan standar etika profesional.
Mengoptimalkan pengambilan keputusan strategis terkait manajemen SDM dan etika.

Materi Pelatihan

Pengantar GCG dan Etika SDM: Prinsip GCG, peran SDM, dan pentingnya budaya integritas.
Regulasi dan Standar Ketenagakerjaan: Hukum ketenagakerjaan, hak dan kewajiban karyawan, dan praktik HR terbaik.
Identifikasi Risiko SDM dan Etika: Analisis area rawan pelanggaran hukum dan etika di perusahaan.
Kebijakan dan SOP HR Patuh GCG: Rekrutmen, remunerasi, evaluasi kinerja, kode etik, dan prosedur internal.
Audit Kepatuhan SDM: Teknik audit internal, review kebijakan HR, dan tindak lanjut perbaikan.
Manajemen Konflik dan Pelaporan: Sistem whistleblowing, investigasi pelanggaran etika, dan tindakan korektif.
Budaya Integritas dan Kepatuhan: Strategi membangun kesadaran etika dan kepatuhan di seluruh karyawan.
Studi Kasus dan Simulasi Praktis: Analisis kasus nyata, praktik mitigasi risiko, dan implementasi GCG dalam SDM.
Integrasi GCG dengan Pengambilan Keputusan SDM: Hubungan antara kebijakan SDM, etika, dan strategi perusahaan.
Pemantauan dan Peningkatan Berkelanjutan: KPI kepatuhan SDM, evaluasi efektivitas, dan continuous improvement sistem HR.

Peserta Pelatihan

Pelatihan ini ditujukan bagi:
• Pimpinan, manajer, dan eksekutif perusahaan.
• Staf HR, SDM, dan kepatuhan internal.
• Auditor internal, compliance officer, dan risk officer.
• Profesional tata kelola perusahaan dan manajemen risiko.
• Konsultan HR, etika, dan kepatuhan perusahaan.

Instruktur Pelatihan

Dibawakan oleh praktisi GCG, konsultan HR berpengalaman, auditor internal, dan pakar etika profesional. Metode pembelajaran interaktif, berbasis studi kasus, simulasi, dan diskusi strategis agar peserta dapat menerapkan GCG secara efektif untuk memastikan kepatuhan hukum, membangun budaya integritas, serta memperkuat tata kelola SDM perusahaan.

Metode Pembelajaran

Agar pembelajaran lebih optimal, pelatihan ini menggunakan pendekatan:

Presentation
Discussion
Games
Case Study
Evaluation
Pre-Test & Post-Test

Jadwal Informasi-pelatihan.com 2026

Kami menyediakan berbagai pilihan jadwal untuk mengakomodasi kebutuhan Anda sepanjang tahun 2025:

Batch 1 : 7–18 Jan 2026 | 14–15 Jan 2026 | 21–22 Jan 2026 | 28–29 Jan 2026
Batch 2 : 4–15 Feb 2026 | 11–12 Feb 2026 | 18–19 Feb 2026 | 25 –26 Feb 2026
Batch 3 : 4–5 Mar 2026 | 11–12 Mar 2026 | 25–26 Mar 2026
Batch 4 :6–7 Apr 2026 | 14–15 Apr 2026 | 21–22 Apr 2026 | 28–29 Apr 2026
Batch 5 : 6–7 Mei 2026 | 12–13 Mei 2026 | 20–21 Mei 2026 | 25–26 Mei 2026
Batch 6 : 2–3 Jun 2026 | 10–11 Jun 2026 | 17–18 Jun 2026 | 24–25 Jun 2026
Batch 7 : 8–9 Jul 2026 | 15–16 Jul 2026 | 22–23 Jul 2026 | 29–30 Jul 2026
Batch 8 : 5–6 Aug 2026 | 12–13 Aug 2026 | 18–19 Aug 2026 | 26–27 Aug 2026
Batch 9 : 2–3 Sep 2026 | 9–10 Sep 2026 | 16–17 Sep 2026 | 23–24 Sep 2026
Batch 10 : 7–18 Okt 2026 | 14–15 Okt 2026 | 21–22 Okt 2026 | 28–29 Okt 2026
Batch 11 : 4–5 Nov 2026 | 11–12 Nov 2026 | 18–19 Nov 2026 | 25–26 Nov 202
Batch 12 : 2–3 Des 2026 | 9–10 Des 2026 | 29–30 Des 2026

Investasi dan Lokasi Pelatihan

Kami memahami kebutuhan akan fleksibilitas lokasi. Pelatihan ini dapat diselenggarakan di berbagai kota besar di Indonesia untuk kenyamanan peserta, antara lain:

Jakarta
Yogyakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Makassar
Semarang

Catatan: Apabila perusahaan Anda membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Kami siap berdiskusi untuk menawarkan solusi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda.

Fasilitas

Untuk mendukung kenyamanan dan efektivitas pembelajaran peserta, kami menyediakan fasilitas lengkap sebagai berikut:

Modul / Handout: Materi pelatihan cetak yang komprehensif.
Flashdisk: Berisi materi digital dan referensi tambahan.
Sertifikat: Bukti partisipasi dan penyelesaian pelatihan.
FREE Bag or backpack (Tas Training): Tas eksklusif untuk setiap peserta.
Training Kit: Dokumen foto, blocknote, alat tulis kantor (ATK), dll.
2x Coffee Break & 1x Lunch: Kudapan dan makan siang selama pelatihan.
FREE Souvenir Exclusive: Kenang-kenangan menarik untuk peserta.
Training room full AC and Multimedia: Ruangan pelatihan yang nyaman dengan fasilitas multimedia lengkap.